本溪市中心医院
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100-499人
医疗/卫生
本溪市中心医院2021校园招聘
网申起止时间:2020年10月09日-2021年01月31日
已截止

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》、《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)等规定,结合我院实际,拟面向社会公开招聘36名医疗、医技类等人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象:

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件普通高等院校2020年应、往届毕业生及社会在职、非在职人员。

二、基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.年满十八周岁,具有良好的品行;

4.具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需要的其他条件,详见《2020年本溪市中心医院拟招聘信息汇总表(第三批)》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

医学专业招聘岗位中要求的年龄、学历、学位、资格证书截止计算时间为2020年8月31日。

三、招聘专业及人数:

序号招聘科室人员类别招聘人数年龄学历学位专业资格证书规培合格证其它
1妇产科医生135周岁及以下研究生硕士及以上妇产科学合同制
2呼吸内科医生135周岁及以下研究生硕士及以上内科学合同制
3神经内科医生235周岁及以下研究生硕士及以上内科学合同制
4心内科医生135周岁及以下研究生硕士及以上内科学合同制
5骨科医生235周岁及以下研究生硕士及以上外科学合同制
6耳鼻喉科医生135周岁及以下研究生硕士及以上耳鼻喉学合同制
7介入科医生130周岁及以下全日制二本及以上学士及以上临床医学合同制
8放疗科医生130周岁及以下全日制二本及以上学士及以上临床医学合同制
9外科专业医生730周岁及以下全日制二本及以上学士及以上临床医学合同制(应届本科毕业生资格证、规培证不限,签派遣制)
10重症医学科医生130周岁及以下全日制二本及以上学士及以上临床医学合同制
11急诊科系医生430周岁及以下全日制二本及以上学士及以上临床医学合同制
12口腔科医生230周岁及以下全日制二本及以上学士及以上口腔医学

合同制;口腔内外科各1人

13放射科医生130周岁及以下全日制二本及以上学士及以上医学影像合同制
14病理科医生230周岁及以下全日制二本及以上学士及以上临床医学合同制
15功能科医生130周岁及以下全日制二本及以上学士及以上医学影像合同制
16输血科医技230周岁及以下全日制本科及以上学士及以上临床检验派遣制
17放射科技师医技230周岁及以下全日制本科及以上学士及以上医学影像技术派遣制
18康复科技师医技130周岁及以下全日制本科及以上学士及以上康复治疗学派遣制
19财务部财务335周岁及以下本科及以上经济类派遣制;具有初级及以上会计资格证

合计:36人








四、报名方式:

1.采取网络邮箱报名方式,其它报名方式均不予受理。

招聘公告发布之日起即可报名,请登录本溪市中心医院官网 医院信息 —﹥信息公告—﹥招聘信息中查看详细招聘信息。有意者请按我院提供的报名表、信息登记表如实填写报名信息,并将需提交的材料(如下所列)以附件形式发送至我院招聘邮箱,邮件标题统一为“姓名+招聘岗位”:

2.报名材料:

(1)应聘人员报名表(附照片、Word格式);

(2)应聘人员信息登记表(Excel格式);

(3)岗位要求的学历学位证书扫描件(PDF格式);

(4)教育部学历证书电子注册备案表(PDF格式);

(5)医师资格证书扫描件(PDF格式);

(6)住院医师规培结业证扫描件(PDF格式);

(7)身份证正反面扫描件(PDF格式)。

3.我院将对报名人员提交材料进行资格审查,并在我院官网发布后续招聘计划。

五、其他事项:

1.此次招聘具体考核方式,医院将根据疫情变化情况另行通知。具体考核方法及报名截止时间将提前在医院官网发布;

2.按最终考核结果确定体检人员。体检由我院统一组织,体检合格者确定为拟考察人员。在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假人员将取消应聘资格。体检时间及体检医院均由我院另行通知;

3. 公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用;

4. 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

5.考生自报名至拟聘用人员公示期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

6.在招聘期间,如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。

7. 同等条件下在我院规培人员优先录取。

六、福利待遇:

1.提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,合同制人员缴纳五险一金;

2.对外地毕业生提供三年的租房补贴;

3.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会;

4.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇;

5.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励;

6.入选我院科研人才层次,研究生拔尖人才给予科研启动资金5万元,本科生入选青年创新人才,给予科研启动资金3万元。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。


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