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中国建筑西南勘察设计研究院2022校园招聘

发布时间:2021-09-15 网申中

一、公司简介

中国建筑西南勘察设计研究院有限公司(以下简称“中建西勘院”),成立于1956年,总部位于成都,隶属于中国建筑股份有限公司,是一家具有工程勘察综合甲级、工程测绘甲级、建筑设计甲级、地质灾害的勘察、设计、施工、评估甲级和甲类工程检测、工程总承包、工程咨询等资质的国有大型综合甲级工程勘察设计单位,也是中国建筑旗下唯一大型综合甲级勘察设计院。

中建西勘院现有职工2000余人,拥有全国勘察设计行业创新带头人1人,享受政府津贴专家11人,四川省勘察大师7人,共有省部级及以上人才56人。国家级各类注册人员550余人,注册人员为行业平均水平的三倍,注册土木工程师(岩土)数量在全国勘察设计单位排名前五。

旗下控股子公司—中建地下空间有限公司,专注于地下空间的综合开发利用,聚焦地下综合管廊及管网、海绵城市、地下停车库和其他市政、交通基础设施等业务领域。

立足新征程彰显新作为,中建西勘院、中建地下空间公司致力于为客户提供工程全产业链(含EPC)“一站式”服务,并且将“以研发之长、领技术之先、攀行业之巅”,通过坚定实施“123566”发展策略,致力于成为具有国际竞争力的受人尊敬的全过程咨询服务商及地下空间开发利用的EPC项目专家,持续为中国经济发展乃至全球经济发展贡献力量。

二、2022届校园招聘岗位及专业要求

岗位类别岗位专业工作城市人数
岩土类岩土工程师岩土工程、地质工程、勘查技术与工程、土木工程等相关专业成都、深圳、上海、重庆、杭州、昆明、贵阳、西安30
项目管理岗道路桥梁与渡河工程、土木工程、岩土工程、地质工程、城市地下空间工程、勘查技术与工程等相关专业成都、上海、武汉、深圳、重庆、西安、贵阳、昆明、广州、北京20
商务合约岗工程造价、工程管理等相关专业成都、武汉、深圳、上海、重庆、西安、贵阳、天津、广州20
建筑设计类建筑设计师建筑学、城乡规划、风景园林等相关专业成都、深圳、长沙、杭州15
结构设计师土木工程、结构工程等相关专业成都、深圳、长沙、杭州10
景观设计师园林工程、园林规划设计等相关专业成都、深圳、长沙、杭州5
给排水设计师建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程等相关专业成都、深圳、长沙、杭州5
电气设计师电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等相关专业成都、深圳、长沙、杭州5
暖通设计师建筑环境与能源应用工程、供热供燃气通风及空调工程等相关专业成都、深圳、长沙、杭州5
BIM管理岗土木工程、地下工程、建筑工程等相关专业成都、深圳、长沙、杭州5
总承包类项目管理岗道路桥梁与渡河工程、土木工程、岩土工程、地质工程、城市地下空间工程、勘查技术与工程等相关专业成都、上海、武汉、深圳、重庆、西安、贵阳、昆明、广州、北京60
商务合约岗工程造价、工程管理相关专业成都、武汉、深圳、上海、重庆、西安、贵阳、天津、广州20
安全管理土木工程、工程管理、安全管理等相关专业成都、西安、天津、广州20
工程师
质量管理土木工程、工程管理等相关专业天津、广州10
设备管理员机电等相关专业成都、深圳、贵阳、广州10
资料员土木类、工商管理等相关专业成都、深圳、贵阳、广州10
检测鉴定/工程测绘类工程测绘师工程测量、测绘工程等相关专业成都、重庆、杭州、深圳、广州20
检测鉴定师/试验员土木工程(岩土方向)、结构工程、地质工程、道路桥梁与渡河工程等相关专业成都5
职能管理财务管理会计、财务管理等相关专业成都5
人力资源人力资源管理或工商管理人力资源方向等相关专业天津、广州5
行政管理中文、英语、人力资源、行政管理、政治学、社会学等相关专业成都、西安、天津、广州5
市场营销工程管理、土木工程、市场营销、建筑类等相关专业上海、北京10

备注:学历为本科及以上

三、招聘流程

“中建人”线上测试—投递简历—专业笔试—面试—签订三方就业协议—实习—入职

四、基本条件

1.2022届应届毕业生(海外毕业生以实际取得教育部学历认证为准)本科及以上,按时取得毕业证、学位证;

2.专业功底扎实,综合素质较好,积极向上,刻苦耐劳,具有团队精神;

3.熟练运用各类办公软件、制图软件、视频制作软件等等相关专业软件;

4.党员或学生干部优先,成绩优秀者优先。

五、薪酬福利

1.完善的薪酬体系:坚持价值分配向奋斗者倾斜,具有市场竞争力的薪酬水平+丰厚的年终奖,“十二五”、“十三五”期间员工人均收入实现翻番;

2.完备的福利体系:五险二金+工作餐+通讯补贴+交通补贴+注册补贴+生日慰问+节日慰问+带薪年假+免费体检;

六、成长体系

1.专项培养计划:“启航·星青年”成长计划(青年人才)+ “领航·优才”专项计划(高端人才)+“金牌项目经理”专项培养措施;

2.坚持“以奋斗者为本”:大力推行以业绩、持续贡献为导向的“能者快上”机制,给与青年员工更多发展机会,公司35岁以下后备干部占比近50%,40岁以下中层占比47%;

3.完善的职级晋升通道:建立起包含管理、专业、项目经理三个专业序列的职级体系,实现整体覆盖、纵向通畅、横向贯通;

4.全面的培训体系:入职培训+各体系赋能培训(含技术培训)+优秀青年人才专项培训+干部培训+职业化培训;

5.丰富的文化生活:职工书、咖啡厅、健体中心、篮球/羽毛球/足球/乒乓球/摄影/舞蹈等各类协会。

七、简历投递方式和其他资料

1.现场投递:请在简历上标注信息:意向工作地点+应聘岗位+是否服从分配;

2.发送邮件。邮箱,请将邮件标题标注为:学校+专业+学历+姓名+性别+应聘岗位+工作地点。

3.其他资料:

(1)学校推荐表原件(就业办盖章);

(2)成绩单(教务处盖章);

(3)英语四、六级证书,计算机二级及其他获奖荣誉证书复印件。


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