交通银行太平洋信用卡中心嘉兴分中心公司2021校园招聘

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。

目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。

未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

一、招聘岗位：

销售管理储备生

二、职位描述：

1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；

2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；

3. 积极做好培养期间的学习及实践工作；

4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；

5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；

6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。

三、职位要求：

1. 2020届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；

2. 热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验；

3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力；

4. 具备出色的学习及团队合作精神；

5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

四、薪酬福利

（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇（根据实际情况确定具体待遇）；

（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险；

（三）提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；

（四）根据员工在职工作情况，按规定发放 “自学经费”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；

（五）依法提供子女入托费用报销；

（六）提供年度健康体检和工作行服；

（七）优于法定休假规定的带薪休假制度。