安徽江淮汽车集团股份有限公司
中国500强 江淮汽车旗下
合肥市
股份制企业
100-499人
汽车及零配件
安徽江淮汽车集团2021校园招聘
网申起止时间:2021年03月18日-07月31日

单位简介

安徽江淮汽车集团股份有限公司始建于1964年,是一家集全系列商用车、乘用车及动力总成研产销和服务于一体,涵盖汽车出行、金融服务等众多领域的综合型汽车企业集团,致力于打造一个“全生态链、全产业链、全价值链”的综合性汽车服务平台。现为安徽省12家重点企业集团之一,先后荣获国家火炬计划重点高新技术企业、中国企业500强、中国汽车品牌前4强,是全国首家荣获我国工业领域最高奖项——中国工业大奖的综合型汽车集团。

公司现有主导产品:重、中、轻、微型卡车、多功能商用车、MPV、SUV、轿车、客车,专用底盘及变速箱、发动机、车桥等核心零部件。拥有思皓、瑞风、JAC等知名品牌。

江汽集团拥有一支近5000人的研发团队,坚持“节能、环保、安全、智能、网联、舒适”的关键技术研发路线,是国内首家专利过万的车企。共10款自主研发的发动机荣获“中国心”十佳发动机。国家863计划重点项目6DCT自动变速箱,实现TCU上层软件开发完全自主,打破国际垄断。

作为我国新能源汽车产业的先行者,江汽集团通过十四年九代技术、四代产品迭代,形成了国内领先、国际先进的电动车技术平台,产品安全可靠、值得信赖。累计示范推广超17万辆新能源汽车,累计行驶里程突破38亿公里,单车最高运行里程36万公里,在私人领域累计推广规模名列前茅。

在电池热管理技术、本质安全管理技术等方面,江汽集团实现重要的六项核心技术突破。蜂窝电池率先通过新国标热失控安全测试;国际领先的液冷恒温技术,让电池始终处于最佳温度区间,保障电池安全且电池寿命长达百万公里。

江汽集团与大众汽车、蔚来汽车等知名企业分别建有合资公司。江淮大众新能源汽车项目是安徽省先进制造业发展“一号工程”,通过与大众战略合作,打开研发、营销和制造国际化水准能力建设通道;与蔚来汽车联合打造的世界级智造工厂,采用“互联网 智造”模式,拥有国内首条高端全铝车身生产线,焊装整体自动化率高达97.5%,达到世界一流水平。

江汽集团积极响应国家“一带一路”倡议,目前出口市场覆盖70个“一带一路”沿线国家,近三年累计出口约15万辆。2019年,共建“一带一路”进入新阶段,江汽集团成功参与收购哈萨克斯坦最大汽车工业集团——Allur集团,成为江汽集团开发关税同盟市场和中亚市场国际化战略的重要起点。

秉承“创造美好车生活”的品牌愿景,江汽集团以“为客户提供最佳的交通解决方案和驾乘体验,推动世界持续进步”为使命,在“务实稳健 学习创新 勇于抗争 开放协同 客户中心 全向沟通”的价值观指引下,“实·现未来”。

招聘岗位 


岗位类别

岗位示例

招聘专业

非技术岗

专业管理类

招聘专员

核算会计专员

党务专员

企业管理专员

会计学、财务管理、经济学、金融学、法学、人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、广告学、统计学等相关专业

营销策划类

品牌管理专员

市场策划专员

市场研究专员

区域销售专员

大客户销售专员

市场营销、电子商务、汽车服务工程、国际贸易、工商管理、广告学、公共关系、新闻传播、语言类(西班牙语、阿拉伯语、英语、法语、越南语等)、机械类、车辆类等相关专业

技术岗

工艺质量类

IE工程师

机电工程师

质量改进工程师

机加工工艺工程师

总装工艺工程师

非标设计工程师

车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、能源与动力工程、工业工程、物流管理、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程等相关专业

设计研发类

车体设计工程师

内外饰设计工程师

电控设计工程师

底盘设计工程师

电驱动工程师

CAE分析工程师

NVH分析工程师

车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、交通工程、能源与动力工程、材料科学与工程、工业设计等相关专业

IT互联网类

软件设计工程师

信息安全工程师

计算机类、电子信息类等相关专业

智能网联类

智能网联设计

工程师

计算机类、电子信息类、控制类等相关专业

应聘基本条件

1、2020、2021届普通高等院校毕业生

2、专业对口或相近专业

3、国家英语四级考试425分以上

4、综合成绩在专业排名中等以上

5、能按期取得毕业证、学位证

6、身体健康,具有较好的沟通和语言表达能力

7、品德优良,无不良嗜好,在校期间未曾受过违纪违法处分

招聘流程

(一)线上招聘

1、网上投递简历:符合基本条件的人员可将电子档简历投递至公司人力资源部校园招聘唯一指定邮箱:,简历文档及邮件标题统一格式为:“学校-专业-学历-姓名”。

2、简历筛选:公司在收到应聘简历后,专业人员按照标准组织开展简历筛选。

3、面试邀约:如果简历符合校园招聘的需求,3-5天内公司会通过电话、短信或邮件等方式通知面试安排。

4、视频面试:收到面试邀约的学生,须在规定的时间内按照要求参加远程视频面试,逾期视同放弃。

5、面试结果反馈:面试后2-3天内,工作人员向面试人员反馈面试结果。

6、签订协议:获得offer意向签约者,公司远程指导办理就业协议书签订手续。

(二)线下招聘

1、现场投递:公司开启线上招聘的同时,同步启动线下校园专场招聘会,意向学生可关注公司校园招聘宣讲行程,参加公司宣讲会,现场投递简历。

2、简历筛选:现场投递简历之后,专业人员会按照标准组织开展简历筛选。

3、面试邀约:如果简历符合校园招聘的需求,1-2天内公司会通过电话、短信或邮件等方式通知面试安排。

4、现场面试:收到面试邀约的学生,按照约定的时间、地点参加面试。

5、面试结果反馈:面试结束之后,工作人员向面试人员反馈面试结果。

6、签订协议:获得offer的意向签约者,指导办理就业协议书签订手续。

 

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