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远东宏信2023校园招聘

发布时间:2022-10-29 网申中

一、关于集团

远东宏信有限公司(简称“远东宏信”)是一家横跨金融和产业的综合集团,以“汇聚全球资源、助力产业发展”为使命,于 2011 年在香港联交所上市,股票代码03360.HK。公司多年来引领行业发展,蝉联《财富》中国 500 强、《福布斯》全球 2000 强。

公司总部位于香港,在上海和天津设立业务运营中心,全国近30个核心城市设立办事处,多家下属机构布局广泛,形成辐射内地的业务网络,员工超2万人。公司资产规模超3000亿元,服务客户超2万家,向实体经济累计投放资金超万亿元。

二、关于公司

上海宏信建设发展有限公司(简称“宏信建发”)是远东宏信(03360.HK)旗下设立的设备运营服务提供商,以建设、施工类设备及材料为基础,为客户提供多功能、多方位、全周期的综合服务,通过多产品线的布局,覆盖全国的运营网络及复合经营能力,持续为客户创造价值,致力于成为值得信赖的设备运营服务商,助动中国建设,共享和谐成长。

公司拥有新型基坑支护系统、新型模架系统、高空作业平台、道路设备、叉车、电力设备六大产品线,面向市政建设、房屋建设、交通建设、船舶海工、工业制造、绿色能源、仓储物流、文化艺术、商业娱乐等建设领域,为客户提供全周期设备运营综合服务,全国服务网点322个、资产规模260亿+、累计服务客户12万+。

公司总部位于上海,在上海嘉定、上海金山、天津武清、广州南沙设有4大运营基地,并通过辐射全国的服务保障网点形成运营服务网络。近年来,紧跟“一带一路”出海战略,稳步拓展海外业务布局,不断增强全球竞争力,目前位列全球租赁百强榜(IRN100)第14名、全球高空作业平台租赁企业 50 强(ACCESS 50)第 3名、亚洲高空作业机械租赁企业第1名。

三、宏铸计划—“遇建会发光的你”

计划定位:价值千万的战略级人才种子项目。

聚焦三大主航道核心岗位(业务序列、职能序列、技术序列),提供具有行业竞争力的薪酬福利,设定 2年成长目标,通过专业系统的培养机制,赋能新员工快速成长为能独当一面、高价值贡献、职业成熟度高的精英骨干人才。

成长目标:毕业生—职场人—岗位胜任—专业熟手—管理能手。

业务序列:业务经理-城市经理-区域总监-部门总经理(5年)

职能序列:主管-经理-高级经理-总监-高级总监(5年+)

工程序列:助理工程师-中级工程师-高级工程师-专家-技术管理(3-5年)

培养机制:重视职业塑造,强化实践历练,全周期赋能培养。

集中培训3周:从入文化、职业化、组织认同等维度进行学习和体验内容设计,帮助宏铸生加速融入公司文化、理解业务逻辑与管理要求、快速角色转变和提升职业素养。

1.5个月一线历练:提炼公司核心业务流程中关键岗位,设计历练任务,帮助宏铸生快速理解业务全貌,对部门及岗位职责形成立体认知。

在岗带教:入部门后采用1+X带教机制,多导师、全方位带教辅导,给予宏铸生工作指导与帮助。

季度述职:定期组织工作述职与座谈交流会,保持对宏铸生成长的持续关注。

无障晋升:过程中强关注、强识别、强机制,对考核绩优者,快速给予晋升和调薪,匹配更大的挑战机会和平台。

四、薪酬福利

提供完善的薪酬福利体系,薪酬水平在行业具有较强竞争力。

(1)工资:年包10-30万;

(2)福利:五险一金、法定年假、带薪培训、免费体检、节日费、节日父母慰问金、安居计划等。

(3)津贴:住宿补贴(无宿舍条件的基地)、特殊气候补贴、餐补或作业补贴、通讯补贴等(各岗位津贴有差异)。

(4)多彩活动:亲子活动、社团活动、团建活动、各类运动比赛等。


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