乐有家房产交易雅梦轩2021校园招聘

网申起止时间： 2021年1月12日-12月31日倒计时300 天分享到：

我们是谁

乐有家大学生团队成立于2013年10月，是乐有家控股集团董事长林凤辉先生为改善行业从业人员素质结构、提高客户服务水平而专门建立的以高学历人才为主的经纪人团队，是行业内唯一一支纯大学生团队。在乐有家近20个营销区域中，这样的大学生团队已经有4支，大学生员工人数超10000人。

发展历程

2013年：

深圳·南山大学生团队成立· 成立初期，大学生团队仅6个人，7家店。基地首位执行长官贺玲（湖南大学研究生毕业）也是从总部职能岗转岗营销

2014年：

团队进驻福田· 经过一年负营收发展，团队开始扭亏为盈，并拓展至福田，进驻到香蜜湖、农科中心等豪宅片区，进一步填补了公司的盲区

2015年：

团队成员破千人· 持续招募新人，乐有家大学生团队被更多应届生知晓

2016年：

市占率实现大突破·大学生团队进驻深圳龙华，并在该区域市占率一举突破40%

2017年：

实现全国重点城市覆盖· 响应集团“百城万店”的全国化大拓展战略，乐有家大学生团队在全国重点城市遍地开花

2018年：

营收破5亿· 5年沉淀，乐有家大学生团队日趋成熟，门店一举突破500家，营收也实现大突破

2019年：

单月实收破亿· 2019年底，乐有家大学生团队单月实收破亿

2020年：

门店和人员总数再次大突破· 乐有家大学生团队成立7年，门店突破600家，人员突破10000人。

大学生团队行政长官介绍

贺玲，乐有家大学生团队行政长官，乐有家控股集团营销总裁。2010年毕业于湖南大学，研究生学历。

2010年贺玲以实习生身份加入乐有家，从事人力资源岗位，2011年因工作表现突出，被提拔担任人力资源中心负责人。

2013年，转岗营销，并组建房地产经纪行业首支纯大学生团队，致力于改善行业从业人员素质结构、提高客户服务水平。

2017年，基于公司“聚力领航，百城万店”战略规划，开启全国化大拓展。

历经多年沉淀发展，目前贺玲管辖门店400余家，覆盖深圳、广州、杭州、南京等全国一线及重点省会城市，下属高学历大学生员工3000多名。团队凭借扎实、专业的工作作风，不断推陈出新，在深圳南山、福田、龙华、龙岗、宝安等多个地区拥有较高的市场占有率，旗下员工服务周到、专业过硬，客户服务满意度高达99.5%。

2018年，晋升营销总裁。推动业务深度改革，紧跟市场变化，推出“八不三真”的服务策略，多个管辖片区市占率一马当先。担任集团最高荣誉机构精英会会长。

2019年，积极落实集团新战略，推动“新时代.新经纪.新选择”服务理念落地，助力深圳地区全年市占率首位，团队人均收入创新高。连任集团精英会会长。

2020年带领团队补充深圳多个地区网点盲点，并实现公司市占率大幅提升，稳居行业前列。

团队特色

学习型组织，创业型团队

零经验起步，无老同事带教，流程自造，适应市场发展进行内部创业。自成立开始，便确定了较为严格的“招选育用留”标准，经过6年多的沉淀发展，团队形成了本科生为主（占比达66%）、专科生和研究生为辅的学历层次结构。

高学历组成，年轻化架构

乐有家创建纯大学生团队的构想和实践，打破了行业低底薪模式下无法引进和培养高素质人才、改良经纪人结构的桎梏，基本脱离行业线下运作老业务习惯，重新打造新的日常业务运作机制。

团队成员90后占比高达94.35%，管理人员基本都是90后和95后，现在部分00后也开始进入到管理层。

员工服务能力闯关考核

导师一对一带教，内部闯关考核，多重机制培养新时代经纪人，通过规范化培训缩短成长周期，提升服务水平。

营销参与式管理机制

破除管理对立，打破金字塔结构，让管理更接地气。

门店参与式管理

项目小组学习讨论

内部管理民主化，自主化

通过民主生活会，通气会等，同事间敞开心扉，阳光坦诚地探讨工作中问题，解决内部矛盾，拉近彼此间距离，让工作相处真诚透明。

经纪人行为准则八不

乐有家大学生团队成员遵循八大行为准则，团队真诚、朴实、靠谱，收获了客户的一致好评，服务满意度高达99.5%以上。

市场份额稳居行业前列

乐有家大学生团队精耕楼盘，专注二手房，通过一盘一客的积累，做好客户服务。业绩也一步一步实现大突破。在乐有家大学生团队的努力下，乐有家市占率从深圳排名第四到现在稳居第一，大学生团队所在的片区多个市占率超40%，负责的楼盘多个市占率超50%。

领先行业、领先同行薪酬福利

高底薪高补贴（深圳地区本科及以上学历7500 ）

55%－80%的超高业绩奖核算比例

80%的经纪人超高收入，入职半年内经纪人平均月薪1.3万，半年以上经纪人1.9万，一年以上经纪人2.3万

入职即享有五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡、国内精品游、国外豪华游、互助金等多种福利

简单真诚的团队氛围

我们倡导简单真诚的团队氛围，人与人相处简单，这里没有职场政治，团队协作亲密无间，工作之余我们还有有趣的团建活动。

在这里，我们有共同的使命感：提升公司市占率，革新行业风气。

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