一、公司简介
中公教育是大型的多品类职业教育机构。公司勇担时代使命，持续创造新的市场，以友善利他之心服务社会。面向广大知识型人群，公司主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营，深度覆盖300多个地级市，并正在快速向数千个县城和高校扩张。
中公教育主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。这个巨大群体广泛分布于全国各地、各级城镇和各行各业，就业和职业能力提升是他们的两大核心诉求。职业能力高低决定了劳动生产力的高低，是中国能否成功跨越“中等收入陷阱”的关键。而就业既是经济增长的晴雨表，也是撬动整个职业教育领域的杠杆支点，更是职业教育机构竞争的赛场。由此，越能较大范围、较大程度上靠近就业需求的职业教育机构，越有机会转动多品类增长飞轮，获得统领职业教育全局的优势地位。
经过长期的探索与积淀，中公教育已拥有2702人的规模化专职研发团队，18036人的大规模教师团队，总员工人数超过41000人。依托卓越的团队执行力和全国范围的垂直一体化快速响应能力，公司已发展为一家创新驱动的高增长企业平台。
二、招聘信息
（一）讲师岗位
任职地点：山东省济南、青岛、临沂、济宁四地任选
岗位职责：
1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2.参与相关课程所需资料的编写和研发；
3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格：
1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；
2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；
3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；
4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。
薪酬福利：
1、试用期5000-8000元/月，带薪培训；定期组织在职培训，不断提升专业素质；
2、薪酬待遇：转正后1-2年年薪12万起；2-4年年薪18万起；4-6年年薪24万起；基本薪资、课时工资、出差补助、绩效奖金、年终奖金；
3、基础福利：五险一金，带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、病假、每天1小时哺乳假），优秀员工奖，年度体检，带薪培训，弹性工作制，
4、补充福利：免费员工宿舍（缓冲住宿），节假日礼品/鼓励金，餐补、员工餐厅（自助餐），党员关系转移，孝善金，阳光互助基金，团建活动、母婴室、自助咖啡机、合作健身房等；
5、长期激励计划：股权激励。
讲师岗位分类：
1.教招考试（教师资格证书、教师编制考试）培训讲师
授课方向：学前教育、教育学、心理学，教育基础理论、信息技术、数学、语文、历史、政治、体育、音乐、物理、英语
专业要求：学前教育、教育学类、心理学类、教育技术学、计算机类、数学类、汉语言文学、哲学、英语、马克思主义、文学、历史学类、政治学类、体育教育、音乐教育、物理学类等相关专业
2.公务员考试（行测文理、申论、面试）培训讲师
授课方向：言语理解&判断推理、数量关系&资料分析、申论、面试
专业要求：文学类、哲学类、管理学类等文科相关专业；理学类、工学类、机械工程类等理科相关专业；政治学类、哲学类、历史学类、管理学类、新闻传播学类、法学类、社会学类等相关专业，有教学经验、奥数基础者、有考试经历者优先
3.公共基础知识（法律、非法）培训讲师
授课方向：公共基础知识法律、非法
专业要求：法学类（法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法）、哲学类、政治学类、马克思主义理论类、管理学类、社会工作、历史学类等相关专业，有教学经验、有考试经历者优先
4.考研专业考试培训讲师
授课方向：政治、英语、数学、初数、逻辑写作、教育学
专业要求：政治学类、哲学类、英语类、数学类、理学类、工学类、管理学类、教育学等相关专业
5.会计（注会、职称会计）培训讲师
授课方向：注会（会计、财务管理、战略、税法、经济法、审计）、初级会计职称、中级会计职称（实务、财管、经济法）
专业要求：财务管理、会计学、税务学、经济法、审计学、企业管理、金融学类等相关专业
6.金融考试培训讲师
授课方向：经济学、金融学
专业要求：经济学类、金融学类、国际经济与贸易等相关专业
7.学历提升考试（专升本）培训讲师
授课方向：专升本学科（英语、数学、语文、计算机）
专业要求：数学类、计算机类、英语类、政治学类、文学类等相关专业
8.K12培训（小初高）讲师
授课方向：语文、数学、英语、物理
专业要求：文学类、数学类、物理学类、化学类、政治学类、历史学类等相关专业
9.医疗专业培训讲师
授课方向：临床医学、医学基础知识、护理学、检验、影像、口腔医学、中医学、药学、中药、预防医学、麻醉、康复医学
专业要求：临床医学类、基础医学类、护理学类、医学检验学、医学影像学、口腔医学类、中医学类、药学类、公共卫生与预防医学类、麻醉医学、康复医学等相关专业
（二）管培生岗位
培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人
专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先
薪资福利：
1.薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资；入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万+，上不封顶；
2.落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；
3.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工金+工龄奖等；
5.其它福利：年度体检+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；
6.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；
7.长期激励计划：股权激励。
岗位职责：
1、根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分部各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3、通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。
任职要求：
1、学历要求：正规全日制本科及以上院校毕业（应届生或毕业两年以内）；
2、专业要求：专业不限；
3、成绩及经验：在校期间成绩优秀，有学生干部经历（班级、学生会、协会主要负责人）；
4、能力：品学兼优，具有良好的沟通组织协调能力，有高度的自律性和团队协作精神；
5、形象及品行：相貌端正、品行良好、无不良嗜好，精力充沛。
培养阶段：
1.第一阶段：直营分部培养
管培生在省级直营分部期间，由省级直营分部负责人直管，并指导工作；在各大序列轮岗期间，由各大序列主管及序列精英一对一指导，保证管培生可以迅速掌握序列工作技能，快速适应岗位需要。
2.第二阶段：总部培养
管培生在轮岗之后，集团市委员会组织全国管培生进行集训，由集团高管及集团精英亲自授课，课程主要针对管培生所需要的专业技能与综合素质培养展开。其中包括企业文化学习以及市场、客服、网推三大系列工作技能学习，从理论讲授到具体案例分析，全方位覆盖到岗位所要接触的工作。
3.第三阶段：全国会战
总部培训后，管培生进入全国会战阶段，到全国优秀省份实地会战学习，学习优秀省份的工作思路和方式，吸收当地的先进经验，同时可以结识来自全国各地优秀的管培生，交流学习各个省的工作经验，取长补短；为日后的工作展开做准备。
4.第四阶段：考核定岗
培训会战结束后，由集团副总裁亲自进行考核，根据考核结果安排定岗，工作表现优秀者将尽快被升任负责人岗位或调动到北京总部重点培养。
（三）非师资岗位
工作地点：山东十六地市
岗位一：销售顾问/课程顾问—学习规划师
岗位职责：
1、负责接听学员热线，为学员提供满意的课程服务，提高学员满意度；
2、处理学员提出的问题并回复，为学员在学习过程中提供良好的服务；
3、接待学员报名，记录学员咨询、投诉内容，按照相应流程给予学员反馈；
4、能及时发现学员的需求及意见，并记录整理及汇报；
5、为学员提供完整准确的学习方案及信息，解决学员问题，提供高质量服务；
6、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作；
7、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据；
8、性格开朗，热爱销售工作，积极向上，主观能动性强；
9、擅于与人沟通，有良好表达能力和服务意识；
10、有较强的销售意识和销售技巧；
11、通过面对面销售、电话销售、网络销售中完成销售指标。
任职要求：
1、形象气质良好；言语表达能力突出，电话与现场沟通能力强；
2、有服务意识，具有较强的亲和力，愿为客户提供高品质的教育咨询服务；
3、能够迅速掌握与教育咨询服务有关的各种知识 ，熟练使用办公软件；
岗位二：教务专员/教务班主任—学习管理师
岗位职责：
1、负责学员服务工作，解决学员的售后服务问题
2、负责班级的服务和管理工作，营造良好的学习氛围，保障教学效果
3、负责学生课堂上学习质量反馈及分析；
4、维持正常的教学秩序，以及教务相关事宜的统筹执行。
5、负责相关任务指标的达成工作
任职要求：
1、有良好的表达能力和服务意识；
2、有较强的组织协调能力，做好教学辅助服务工作，定期组织学员活动；
3、有处理突发状况的能力；
4、有一定的销售能力。
岗位三：市场专员
岗位职责：
1、负责市场的各类宣传活动的策划及实施，拓展销售渠道；
2、负责市场调查分析，收集信息，汇总《市场调研报告》；
3、发展并维护各大高校相关部门、协会、书店和学生招生代理；
4、发展并维护企业图书、课程体系、各项活动的宣传广告。
5、完成领导交给的其他任务。
6、有驾照者优先。
任职要求：
1、本科及以上学历；专业不限；市场营销、经管类专业优先；
2、具备良好的沟通能力和语言表达能力，性格积极向上，团队合作意识强；
3、工作积极主动，有耐心和责任心；
4、有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力，具有开拓创新精神；
5、有吃苦耐劳精神，可适应出差、驻外工作；
薪资福利：
1、试用期工资3000-3600元/月，试用期3-6个月；
2、工资构成由基本工资+绩效奖金+工龄奖金+年终奖等若干项组成；
3、基础福利：五险一金（社会保险、住房公积金），带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、病假、每天1小时哺乳假），年终奖，年度体检，带薪培训，弹性工作制；
4、补充福利：节假日礼品/鼓励金，餐补，党员关系转移，团建活动，孝善金，阳光互助基金；
5、经培训考核合格，评定职级，4000—8000元，具体待遇面议。
岗位四：网络推广专员
岗位职责：
1、主要编辑中公教育济宁站的符合搜索引擎优化规范的外链推广操作规范，监督相关人员的外链工作并沟通反馈相关外链问题，提升外链的收录率及平台的覆盖率；
2、对数个重点站点进行优质外链的补充工作，以及拓展合适进行外链工作的平台反馈给外链发布人员；
3、根据网站数据分析师给出的关于网站外链数据变化及相关建议进行调整，提高网站的外链数量与质量，避免出现垃圾外链；
4、选择合适的其他网站进行友情链接交换，并且每周进行一到两次的各站点的友情链接质量情况，对于不合适的及时下线清理。
任职要求：
1、一年以上搜索引擎优化相关经验（无论大型、小型网站的seo经验）；
2、长期做过外链工作的优先。
3、思路清晰、逻辑性强，较强的分析问题和解决问题能力；
4、较强的沟通能力和执行力；
5、工作细致耐心，积极主动，责任心强，具有强烈的团队合作精神。
岗位五：新媒体运营
岗位职责：
1、负责网站在各大论坛，社区，百度等各平台线上宣传推广；对公司活动信息覆盖。
2、负责公司微博、微信、自媒体等平台运营维护；完成受众数量增长要求，并解决粉丝咨询问题，收集反馈信息。
3、完成公司网站流量任务；根据网站数据变化对网站推广工作进行调整，提高网站流量。
4、组织策划平台线上推广活动，参与执行。
5、对线上平台推广活动方案、结果进行数据分析，总结报告。
职位要求：
1、应届生不做工作经验要求；
2、往届生做过微信等新媒体平台运营者优先；
3、思路清晰、逻辑性强，较强的分析问题和解决问题能力；
4、较强的沟通能力和执行力；
5、工作细致耐心，积极主动，责任心强，具有强烈的团队合作精神。
薪资福利：
1、试用期工资3000-3600元/月，试用期3-6个月；
2、工资构成由基本工资+绩效奖金+工龄奖金+年终奖等若干项组成；
3、基础福利：五险一金（社会保险、住房公积金），带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、病假、每天1小时哺乳假），年终奖，年度体检，带薪培训，弹性工作制；
4、补充福利：节假日礼品/鼓励金，餐补，党员关系转移，团建活动，孝善金，阳光互助基金；
5、经培训考核合格，评定职级，4000—8000元，具体待遇面议。
三、注意事项
1、简历投递主题：学校+专业+姓名+意向工作地点+应聘职位
例：曲阜师范大学+学前教育+张三+济宁+学前教育讲师
2、请将简历以附件形式发送
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