开封市儿童医院2020校园招聘

网申起止时间: 2020年5月22日-6月25日 倒计时31 分享到:

一、公司简介

开封市儿童医院位于河南省开封市自由路中段87号,始建于1958年,医院建筑面积20000余平方米,是一所集医疗、预防、康复、保健、教学、科研为一体的三级儿童专科医院,是河南大学医学院/新乡医学院/河南科技大学医学院教学医院、开封市儿科临床住院医师规范化培训基地,先后荣获“国家级爱婴医院”、“全国卫生系统先进集体”、“全国三八红旗先进集体”、“河南省青年文明号”、“河南省五一劳动奖状”、“河南省人民满意的医院”等荣誉称号。

二、招聘信息

拟招聘岗位名称拟招聘岗
位类别
拟招聘岗
位等级
招聘条件
学科类别专业名称学历年龄其他条件
内科专业技术岗位十二临床医学类儿科学、内科学全日制硕士研究生35周岁及以下,具有中级专业技术任职资格年龄可放宽至40周岁。
外科专业技术岗位十二临床医学类外科学全日制硕士研究生35周岁及以下,具有中级专业技术任职资格年龄可放宽至40周岁。
耳鼻喉科专业技术岗位十二临床医学类耳鼻咽喉科学全日制硕士研究生35周岁及以下,具有中级专业技术任职资格年龄可放宽至40周岁。
药学科专业技术岗位十二药学类药理学全日制硕士研究生35周岁及以下,具有中级专业技术任职资格年龄可放宽至40周岁。
中医科专业技术岗位十二中医学类中医儿科学全日制硕士研究生35周岁及以下,具有中级专业技术任职资格年龄可放宽至40周岁。
病理科专业技术岗位十二基础医学类病理学与病理生理学全日制硕士研究生35周岁及以下,具有中级专业技术任职资格年龄可放宽至40周岁。全日制本科起点,具有执业医师证
眼科专业技术岗位十二临床医学类眼科学全日制硕士研究生35周岁及以下,具有中级专业技术任职资格年龄可放宽至40周岁。
皮肤科专业技术岗位十二临床医学类皮肤病与性病学全日制硕士研究生35周岁及以下,具有中级专业技术任职资格年龄可放宽至40周岁。

招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法,具有良好的品行。

(三)年龄应符合各岗位要求。截止日期以2020年1月1日为准。例如:30周岁以下是指1990年1月1日以后出生,依此类推。

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

(五)具有正常履职所需的身体条件。

(六)有下列情形之一的人员不得报考:

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

5.现役军人、普通全日制高等院校在读的非2020年应届毕业生、未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

6.有法律规定不得聘用的其他情形的。

报名与资格审查

报名时间:2020年5月25日开始,具体时间和报名方式及资格审查办法由各招聘单位自行确定、发布公告并组织实施。

每个考生只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名。一经发现考生在两个及以上单位报名,取消其参加招聘资格。在职应聘人员须出具单位同意报考证明。

2020年6月25日17:00前,各招聘单位完成对报考考生信息的审核汇总工作,并上报市卫生健康委员会。

报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。

考试与考核

本次招聘直接进行面试,采取专业技能测试和综合素质面试的方式进行。通过资格审核进入面试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1,根据招聘单位岗位急需紧缺的需要,个别专业性强的招聘岗位,通过资格审核的人数确实达不到开考比例的,由招聘单位向市卫生健康委员会提出申请,经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后,可适当降低开考比例。如果个别岗位和专业只有一名考生进行面试,应试者面试成绩须达到75分及以上方可进入体检与考察。考生逾期未到面试指定地点,视为自动放弃面试资格。

招聘博士的岗位,采取直接考核的方式进行。

招聘硕士研究生及以上学历、学位的岗位,如果同一招聘岗位有博士研究生和硕士研究生同时报考,统一采取面试方式进行。

面试在市卫生健康委员会和市人力资源和社会保障局的指导和监督下,由各招聘单位制定方案并具体组织实施,要按照新冠肺炎疫情防控要求做好相关工作。

面试时间由招聘单位另行通知。面试成绩当场向考生公布,面试结果报市卫生健康委员会备案。

体检与考察

根据面试(考核)成绩、按拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定进入体检与考察的人员,并予以公示。

体检工作参照公务员录用体检的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。

体检与考察工作由招聘单位组织实施,体检与考察结果上报市卫生健康委员会备案。体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员,由招聘单位进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时,从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察不合格出现缺额时,不再递补。

公示和聘用

体检与考察合格的拟聘用人员名单,在本次招聘专用网站上进行公示,公示期为7个工作日。

经公示无异议的,按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员实行试用期制度。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。受聘人无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。

2020年应届毕业生2020年8月31日前不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位及相关资格证的,取消聘用资格。

其他事项

招聘实行诚信原则,即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件,弄虚作假或违反招聘规定的,取消其考试、聘用资格。

公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时,凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员,应当回避。

本次公开招聘工作由市卫健委纪检监察部门全程监督。

本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本招聘简章由市卫生健康委员会负责解释,具体事宜以招聘单位公告和解释为准。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。


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病理科

工作地点: 开封 | 招聘人数:若干 | 学历要求:硕士研究生 | 专业要求: 病理学与病理生理学(硕博)

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