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储备店长  

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招聘人数: 若干       学历要求:大专      工作性质:全职
工作地点:上海市、南京市、苏州市
专业要求: 计算机类  
月薪范围: 5k-10k
福利待遇: 节假日福利、年度体检、生日福利、旅游、专业培训、提升空间
职位描述:
岗位职责:
一、学习期
入职前期,是公司店铺管理人员的重点培养对象,以外派督导或外派收银员的身份,展开基层工作和学习,主要工作内容有:
1、接受入职培训,学习企业文化及公司规章制度、组织架构等;
2、服从公司需求和安排,外派至各个店铺,协助店铺完成每月业绩目标;
3、参与店铺的销售工作,学习销售及沟通技巧;
4、积累基层工作经验,学习收银系统、office办公软件等基础技能;
5、协助店长作好店铺管理工作,学习各项管理技能;
6、严格执行公司营业流程和相关制度,爱岗敬业、以身作则,带领员工共同提升店铺的业绩;
7、贯彻公司精神、讲求执行力、定期汇报工作,发挥承上启下的作用;
8、领导交代的其他工作。

晋升通道:店员、 收银(时间较短,学习收银及办公软件,为晋升副店做准备)副店店长、多店店长、市场部专员、市场部主管、区域销售经理、大区销售经理、销售总监)

二、管理期
晋升副店之后,作为店铺的管理人员,工作内容有:
1、维护品牌形象、传承企业文化;
2、负责店铺的日常运营工作,包括人、店、货的管理;
3、负责店铺的招聘、员工培训和培养、人员分工和激励等人员管理工作;
4、负责店铺的货品进销存跟进、货品陈列和摆放、货品日常保养、货品质量反馈等货品管理工作;
5、以团队和谐有凝聚力、业绩达标甚至超标完成为两个重心,负责店铺业绩目标的分配和完成、销售氛围营造、团队打造等店铺管理工作;
6、配合公司的各类营销策略、带领团队执行公司下达的各项制度和任务;
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
8、领导交代的其他工作。

每月保底薪资5000元-6000元