职位描述：
1、负责员工入离职手续的办理，负责员工异动手续的办理；
2、负责公司员工信息表的维护，负责合同的管理；
3、负责日常社保、公积金的办理；
4、协助招聘主管发布招聘信息、简历筛选、约候选人面试；
5、协助绩效主管完成员工的绩效考核；
6、完成领导交代的其他工作。