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管理学类   加关注

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招聘人数: 2人       学历要求:硕士研究生      工作性质:全职
工作地点:北京市
专业要求: 经济学   人力资源管理   劳动关系  
职位描述:
1、公司的人力资源的管理与开发;
2、制订中长期人才战略规划及年度计划,并监督各项计划的实施;
3、制订员工培训计划,监督、指导公司各部门的培训工作,并指导协助员工做好职业生涯规划;
4、员工培训体系搭建(培训课程体系、培训运营体系,考核评价体系的搭建),对人才培训效果进行评估并完善;协助公司建立专属培训方案,并组织实施;
5、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬制度的设定与执行,确保公司人力资源的合理使用;
6、协助公司培训部门进行人力资源咨询方面的工作;
7、完成领导交办的其它工作任务。
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