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HRBP   加关注

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招聘人数: 若干       学历要求:本科及以上      工作性质:全职
工作地点:南京市
专业要求: 人力资源管理   心理学  
职位描述:
1、了解业务部门战略,对业务部门进行诊断并熟悉团队运作状况,为业务的人才发展提供建议和规划;
2、为组织和人才发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并在部门落地实施;
3、定期进行人才盘点,做好关键岗位人员的培养、发展和保留,帮助管理团队做好团队建设、员工关怀与激励、辅导与授权等有效管理;
4、在公司企业文化传承下,对业务团队内部的文化和氛围进行塑造,发扬价值观,确保团队持续健康成长;
5、做好公司和员工的连接,建设沟通渠道,保持与主管及一线员工的多形式交流,确保内部信息在各层级有效传递。
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