职位描述：
任职资格：本科及以上学历，专业不限，优秀学生干部优先
工作职责：1．制度流程管理，组织管理；2、招聘管理：根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；日常招聘渠道的开拓和维护；吸引优秀人才加盟公司；3、培训管理：建立健全人才梯队搭建和培养制度；劳动关系及人事管理；EHS相关