人力管培生

工作职责：
1、熟悉人力资源各模块工作内容，参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等相关工作；
2、为部门发展提供支持，协助所负责的部门业务计划的开展和达成；
3、协助部门领导完成集团人力资源政策及制度的落地与实施；
4、协助部门有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、文化宣导和融合、专项培训、员工关系（包括入、转、调、离）等；
5、协助部门沟通协调、处理日常人力资源相关工作；
6、及时完成直接上级临时安排的相关工作。
任职资格：
1、硕士及以上学历；
2、人力资源、工商管理、劳动与保障等相关专业优先；
3、对事物有自己的看法，有良好的逻辑思维能力，有较强的数据分析能力和较好的文字功底。
工作地点：
南京