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2016年山东省上班族福利指数17地市排名,济南最高莱芜最低
发布日期:2016-12-13 15:07    浏览量:968
   

2016年就业市场面临着前所未有的严峻考验,毕业生竞争异常激烈,另一方面受整体经济下行压力影响,企业吸引力也在逐渐下滑。作为今年首次登上求职舞台的“95后们”处处彰显着自己的个性,在求职中尤其看中“软福利”,那么山东省哪的福利比较好呢?124日,山东省知名招聘网站齐鲁人才网创始人吴强在第八届山东人力资源峰会上发布了《山东省2016白领就业市场报告》,其中“2016年山东省上班族福利指数17地市排名”清晰地解读了山东省各地市企业目前能提供的福利情况:

威海市喜欢提供餐补,但不倾向培训员工;烟台市社会保险的提供率最高,公费培训的提供率较低;东营市住宿提供率最高,给予交通补贴最少;泰安市提供的公费培训机会最多,公积金和住房补贴的提供率较低。

上图中共统计了企业可提供的18项福利,福利指数是依据企业能为求职者提供的18项福利所占百分比的平均数,福利指数越高说明企业为求职者提供的福利项目越多,职工的待遇越高;反之福利指数越低,说明企业为求职者提供的福利项目越少,职工的待遇较低。济南市上班族福利指数最高为38.15,济南人成为最有“福”之人,其次为烟台市(34.40)和潍坊市(34.35),莱芜市最低仅为28.50。良好的福利待遇是吸引人才和保留人才的一个关键,还在纠结去哪工作的你可以参考一下。

下面分别看一下社会保险和公积金提供率在17地市的排名情况:

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由上图可以看出山东省社会保险平均提供率是70.49%,最高的是烟台市(78%),其次是青岛市、济南市、威海市(社会保险提供率均为75%),最低为菏泽,仅为51%

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由上图可以看出全省住房公积金平均提供率是21.29%,最高为济宁32%,紧随其后的是青岛市(30%)和威海市(29%),最低为菏泽10%

附:2016年山东省岗位各项福利提供比例

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由上图可以看出,山东省平均社保提供率为70.49%,8小时工作制61.07%,公积金为21.29%,住房补贴最低仅为7.58%。图中蓝色曲线表示的是有某一项福利能提供的薪酬,可以看出提供8小时工作制福利的企业提供薪酬最低,仅为4059元,最高的为可以提供住房补贴的薪酬,达到了4675元。

五险一金曾是衡量工作优劣的重要标准,足以显现福利在招聘中的地位,而相比五险一金硬性福利,90后择业时更重视弹性工作制、年假、班车等软性福利,企业也要实时做出调整。企业给予员工合理的福利待遇可以很好地起到提高员工工作的积极性,团结员工的凝聚力,提升企业的竞争力,帮助企业吸引员工,留住员工保持企业员工的稳定性,另外还可以提高企业在企业内部员工和在同行业企业人的心目中的良好形象,进一步增强归属感。


来源:《齐鲁人才网》

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