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齐鲁人才网大数据显示:硕士生就业难度最大,跳槽最频繁,瞬间泪奔
发布日期:2016-12-12 16:52    浏览量:1344
   

三年前“占座考研记忆”,至今想起,历历在目。本科大学生就业压力越来越大,本以为考取研究生,可以缓解下就业压力。近期齐鲁人才网在人力资源年会上发布会的大数据显示“硕士生成为就业难度最大的人群”,让很多人看完,直接泪奔啊。理想很丰满,现实很骨感,这样的现状,这样的结论,对得起每天天不亮就起床占座,冬天在阴面自习室带着帽子手套上自习的心酸岁月吗?

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“学历越高,就业越容易”的观念,一直都缺乏数据的验证,大家普遍主观都这样认为,就成了流传的真理。这个观念也是误导了很多大学生在择业和读研之间做出错误的判断。

市场供大于求,是造成硕士生就业难度大的主要因素。

山东省企业招聘岗位中,明确要求招聘硕士学位的职位只有0.3%,要求是博士学位的,仅仅只有0.03%。而众多求职者中,研究生已经占到了3.29%,博士生占比0.04%。社会人群中硕士生越来越多,但是社会上提供的就业机会却相对较少。

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此刻,也许您会提出质疑,除了要求博士学历的职位外,剩余的适合本科、大专的职位研究生同样也可以胜任,这样来看研究生的就业范围是更广阔了。从人力资源专业角度去分析,影响招聘就业的因素是多方面的,能力达到要求,未必就会被企业聘用。

在劳动产出同等的情况下,企业更倾向于聘用本科学历的求职者。

齐鲁人才网某知名雇主品牌的HR就谈到:企业中除了科研类的岗位,其他大多数岗位对学历的要求并不是很高。在实际招聘中,本科生和研究生之间,反而更倾向于聘用本科生。因为本科生有年龄的优势,提出的薪资待遇也相对可以接受。除此之外,高学历的研究生,眼光远大,跳槽的概率比较大。从齐鲁人才网2016年数据来看,聘用一个硕士学历人才,企业平均需要支付5985元的月薪,而招聘一个本科生平均需要支付4730元的月薪。并且近5年来,本科学历涨薪幅度最小。因此,尽管要求本科学历的职位,研究生同样可以胜任,但是企业HR更希望节省下一千多远成本选择本科生。

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齐鲁人才网大数据分析的跳槽周期来看,学历越高,跳槽周期越短,越喜欢跳槽,博士除外。硕士学历职场人士,平均每2年多,就会有1次跳槽,是跳槽最频繁的一类人群。

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经过全面的数据分析得出,山东省硕士生就业难度最大,难度指数为4.29,其次是博士生,难度指数为2.66。学历越高,就业难度指数越大,是总体趋势。

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研究生就业难度虽大,但是进入职场后涨薪的潜力远远大于本科生。

近年来拥有研究生学位的人数在飞速增长,学位不是实力的证明,但并不是证明不了实力。硕士文凭不再是硬通货,但是可以成为你几年后的敲门砖。山东省2016年没有工作经验的硕士生平均月薪大约在4000-6000元,经过3-5年的学习成长,实践历练,月薪就可以达到8000元以上,而拥有3-5年工作经验的本科生平均月薪只能达到5000元以上。数据表明,学历越高,涨薪潜力越大。

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国有企业、事业单位并不是高学历人才的唯一出路,外资企业、私营企业也是研究生不错的选择

从齐鲁人才网大数据来看,山东省外资企业和私营企业为研究生提供的薪酬普遍要高于国有企业、事业单位很多。研究生完全没有必要再依恋“铁饭碗”。政府机构、高校、科研院所、国企等所能提供的岗位毕竟太少。中国百强企业中也有很多是私营企业,私营企业同样能给高学历人才提供更丰富的福利待遇和广阔的发展空间。

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如果重新给你三年时间,你是选择读研还是就业?如果你选择了前者,你是有机会去做更高一层的岗位工作,并且轻松就把房贷给解决掉,而选择了后者,这种几率可是要少得多。

所以研究生真正的优势是提高了过上这种高质量生活的概率。希望齐鲁人才网以上大数据分析报告,能对您的未来职业规划和抉择,有一个指导帮助的作用。


来源:《齐鲁人才网》

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