云南家家福房地产经纪2019校园招聘简章

网申起止时间: 2018年11月8日-2019年1月20日 倒计时65 分享到:



一、公司简介

云南家家福房地产经纪有限公司——成立于2014年,是一家以房地产代理销售为主的新型服务业。

公司经过多年不断学习、探究和实践,拥有自己独特的实战营销思维和管理模式,让公司不断发展壮大,从成立之初的13名员工,到如今拥有6家分公司、2个分部,分别是西区分公司、东盟分公司、双铁分公司、新都昌分公司、新亚洲分公司、丽江分公司、玉溪分部、二手房事业部,总在职员工达700多名,规模还在不断壮大中…….

公司始终坚持“以人为主、销售为根、服务为本”的经营理念,树立效率第一,狠抓执行的管理理念,为客户提供“细心、贴心、用心”的房产经纪服务,积极寻求探索与市场机制相适应的销售策略,走品牌化之路。

员工的未来就是公司的未来,员工生活品质的提高和自身的成长是公司最大的荣耀。公司快速发展的同时,为了助推战略落地,引航人才发展,立足未来公司人力资源发展战略布局,专注员工及行业人才培养与引进。

现面向全国高新求才,我们为您提供具有竞争力的薪酬水平、多元化员工福利保障、系统化学习成长机制、富有活力的团队文化…….

二、热招岗位

新房板块:

1、 销售经理/10人 年薪:20万起

2、 销售代表/50人 3000底薪?提成 年薪:10万起

3、 案场置业顾问/20人  3000底薪+提成 年薪:10万起

职能板块:

1、新房助理 /30人  2500底薪+提成 年薪10万起(工作地点:昆明+各地州)

2、行政助理 /5人  3000-4500

3、营销策划(题报)经理 /4人  6000-15000元

4、渠道专员 /10人 4000底薪+提成 年薪:15万起

5、运营专员 /2人  3500-4500元

6、企划专员 /2人  3500-4500元

7、人事专员/2人 3000-4500元

8、会计/2人  3500-5000元

9、财务助理/2人 3000-4000元

二手业务板块:

1、分行经理/10人 年薪:25W起

2、房产经纪人/50 人 底薪3000底薪+业绩提成 年薪:15万起

新房业务板块:

(一)销售经理/10人  底薪3K-4K+团队业绩提成

任职要求:

1. 大专及以上学历,专业不限,有一定的销售经验及带团队经验;

2. 外向积极,乐观向上,沟通能力强,有较强的学习能力及协调能力;

3. 有良好的客户服务意识,有持久的工作热情;

4. 有较强的职业规划,以就业为目的;

岗位职责:

1、主动维护公司声誉,全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;

2、制定个人及团队销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及标准进行销售;

3、进行市场调查,并对收集的数据进行分析研究;

4、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;每天做好销售小结,每月做工作总结。

(二)销售代表/50人 底薪3000+业绩提成

任职要求:

1.大专及以上学历,专业不限,有一定的地产经验;

2.外向积极,乐观向上,沟通能力强,有较强的学习能力及协调能力;

3.有良好的客户服务意识,有持久的工作热情;

4.有较强的职业规划,以就业为目的;

岗位职责:

1.主动维护公司声誉,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;

2.制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及标准进行销售;

3.进行市场调查,并对收集的数据进行分析研究;

4.注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;每天做好销售小结,每月做工作总结。

(二)案场置业顾问/50人  底薪3000+业绩提成

任职要求:

1.大专及以上学历,专业不限,有一定的地产经验;

2.外向积极,乐观向上,沟通能力强,有较强的学习能力及协调能力;

3.有良好的客户服务意识,有持久的工作热情;

4.有较强的职业规划,以就业为目的;

岗位职责:

1.主动维护公司声誉,全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;

2.制定个人及团队销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及标准进行销售;

3.进行市场调查,并对收集的数据进行分析研究;

4.注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;每天做好销售小结,每月做工作总结。

职能板块:

(一)新房助理/10人  底薪2500+业绩提成

任职要求:

1.大专及以上学历,专业不限(欢迎应届毕业生);

2.外向积极,乐观向上,沟通能力强,有较强的学习能力及协调能力;

3.有良好的客户服务意识,有持久的工作热情;

4.有较强的职业规划,以就业为目的;

5.熟练掌握办公软件,做好数据统计与分析,及时汇报当日工作,完成领导安排工作。

岗位职责:

1.服从公司调动、传达公司文化并监督执行公司制度、协调对接沟通各部门关系、督促案场工作;

2.报备登记公司所有人员客户、安排置业顾问轮排、辅助成交判定;

3.录入系统客户资料、认购单、购房合同、新房合同、合同签约及收佣情况等;

4.准确无误认真填写:考勤表、微信打卡、带看、微信模板对账、成交日报、周报、月报表,来访客户登记表、成交台账统计表、辅助案场主管完成开发商需要各种数据报表、每月收佣提成发放表等公司需要所有数据表格。

5.督促案场纪律、督促置业顾问工作并提高成交比例、督促置业顾问约客签约效率并提高收佣速度、辅助公司对接开发商返佣数据、催款等,保管公司所有案场资料并按时交回公司总助理处。

(二)行政助理/2人  3500-4500元/月

任职要求:

1.大专及以上学历,专业不限(欢迎应届毕业生);

2.外向积极,乐观向上,沟通能力强,有较强的学习能力及协调能力;

3.有良好的客户服务意识,有持久的工作热情;

4.有较强的职业规划,以就业为目的;

5.熟练掌握办公软件,做好数据统计与分析,及时汇报当日工作,完成领导安排工作。

岗位职责:

1.服从公司调动、传达公司文化并监督执行公司制度、协调对接沟通各部门关系;

2.管理会议、完成《会议纪要》、《会议更进表》、公司通知文件的发文、管理文件档案

3.协助行政部经理进行内务安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务等。

(三)会计/2人  3500-5000元/月

任职要求:

1.大专及以上学历,会计、财务相关专业;

2.细心认真负责,沟通能力强,有较强的学习能力及协调能力;

3.有持久的工作热情,有较强的职业规划,以就业为目的;

4.熟练掌握办公软件、财务软件,有独立做账能力,能做好日常财务工作,及时汇报工作,完成领导安排工作。

岗位职责:

1.传达公司文化并监督执行公司制度、协调沟通对接各部门;

2.报税、对接公司外账、公司对公账户年检、会计资料年审年检;

3.凭证管理、做财务报表、保管会计资料、做公司各分公司资产负债利润表;

4.做日报、周报、月报、总结计划、计提备用金、计提税费、成本费用评估、辅助公司对外关系维护;

5.发票管理、变更、注销、开立对公账户、辅助公司制度财务制度、其他公司领导临时交代工作。

(四)财务助理/2人  3000-4000元/月

任职要求:

1.大专及以上学历,会计、财务相关专业;

2.细心认真负责,沟通能力强,有较强的学习能力及协调能力;

3.有持久的工作热情,有较强的职业规划,以就业为目的;

4.熟练掌握办公软件、财务软件,能做好日常财务工作,及时汇报工作,完成领导安排工作。

岗位职责:

1.传达公司文化并监督执行公司制度、协调沟通对接各部门、配合财务部完成所有工作;

2.凭证管理、保管会计资料、协助做公司各分公司资产负债利润表、资产负债表等;

3.发票管理、变更、注销、开立对公账户、辅助公司制度财务制度、其他公司领导临时交代工作。

(五)企划专员/2人  3500-4500元/月

任职要求:

1.大专及以上学历,计算机、平面设计相关专业;

2.细心认真负责,沟通能力强,有较强的学习能力及协调能力;

3.熟练掌握办公软件、图片、视频处理软件,良好的文案功底、平面设计能力。

岗位职责:

1、策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案,制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划,制定媒体开发利用规划细则。

2、与媒体的良好合作关系,为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划,及负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训。

3、负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案,对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培川。

4、负责地区公司门店的形象设计,为公司设计和制作企划形象介绍画册。

5、企划活动中常用标准道具的设计及使用说明,制作招聘活动及对外活动用统一宣传产品。6、 大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作。

(六)人事专员/2人  3000-4500元/月

任职要求:

1.大专及以上学历,会计、财务、管理类相关专业;

2.细心认真负责,沟通能力强,有较强的学习能力及协调能力;

3.有持久的工作热情,有较强的职业规划,以就业为目的;

4.熟练掌握办公软件、能做好日常人事管理工作,及时汇报工作,完成领导安排工作。

岗位职责:

1、负责考勤管理,监督员工考勤情况,统计每月考勤数据。

2、统计人事数据,配合协调其他部门完成工作。

3、办理人员的入职、离职手续,负责公司员工人事档案的保管及各类文件档案的管理。

4、完成上级领导安排的其他工作。

(七)营销策划/4人  5000-6000元/月

任职要求:

1.有营销策划相关工作经验,形象气质佳,有谈判交流能力,口齿伶俐,交际能力强。

2.大专以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先;

3.熟悉地产行业,具备良好地产经验管理知识面及营销实战经验者优先;

4.对市场有敏感的触觉、具备良好的亲和力、快速适应能力、谈判能力、团队合作精神;

5.能独立写策划提报,具备乙方思维。

工作职责:

1.能独立写策划提报,具备乙方思维,有谈判交流能力,口齿伶俐,交际能力强。

2.负责拟定项目整体营销策划推广方案,管控项目的营销策划推广费用项目品牌策划工作落地、制定、参与或协助上层执行营销相关项目的政策和制度;

3.与销售人员、客户服务部门及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

4.负责与销售有关的广告宣传计划、活动策划等,并负责其策划、执行及评估;

5.公司品牌推广策略制定及实施,与相关部门对接、落实,对项目营销策略提供指导和支持。

(八)渠道专员/10人  5000-6000元/月

任职要求:

1、男女不限,本科以上学历,形象气质佳,有良好的谈判交流能力,口齿伶俐,性格开朗,交际能力强;

2、熟悉地产行业,有地产相关工作经验优先,有渠道工作经验者优先;

3、有较强的抗压及学习能力,较好的沟通执行力;

4、积极热情、有较强的客户服务意识、团队合作意识,能服从工作调动与分配。

工作职责:

1、根据公司销售政策及分解的销售任务,了解和分析区域市场状況,开展市场渠道拓展工作,完成新客户开发任务目标;

2、协助开发经理制定渠道拓展计划;

3、收集新客户网点市场信息,并提交分析报告,同时筛选潜在客户;

4、维护和开展潜在客户的治谈、促进项目合作的顺利开展;

5、达成合作协议后,协助维护人员对客户开展客情关怀及部分维护工作。

(九)运营专员/2人  3500-4500元/月

任职要求:

1. 男女不限,大专以上学历,计算机、统计学专业优先;

2. 有一定数据统计能力,有较强的抗压及学习能力,较好的沟通执行力;

3. 积极热情、有较强的客户服务意识、团队合作意识,能服从工作调动与分配。

工作职责:

1. 协调沟通对接各部门、配合公司各部门完成工作。负责公司的网络端口、新增与变更,负责网络端口的后台统计数据。

2. 按照公司的运营模式,监督本部门完成运营目标,确保工作完成的进度,并按要求向总经理和董事长汇报本部门的经营管理情况;负责公司费用预算,加强全体员工的成本管理意识,合理控制费用;

3. 配合公司工作的统筹、协调及资源配置,公司各下属人员工作的监督、管控、考核及指导;

4. 对公司客户资源,数据的整理及保管,公司合同及印鉴章,财务报表的整理及保管;对案场助理的培训,及日常工作的检查和监管;领导交代的其他临时性工作。

二手业务板块:

(一)分行经理/10人  年薪20W起

任职要求:

1. 男女不限,大专以上学历;

2. 有较强的抗压及学习能力,较好的沟通执行力;

3. 积极热情、有较强的客户服务意识、团队合作意识,能服从工作调动与分配。

岗位职责:

1、主动维护公司声誉,全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;

2、制定个人及团队销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及标准进行销售;

3、进行市场调查,并对收集的数据进行分析研究;

4、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;每天做好销售小结,每月做工作总结。

(二)房产经纪人/50 人  底薪3000底薪+业绩提成

任职要求:

1.大专及以上学历,专业不限

2.外向积极,乐观向上,沟通能力强,有较强的学习能力及协调能力;

3.有良好的客户服务意识,有持久的工作热情;

4.有较强的职业规划,以就业为目的。

岗位职责:

1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;热情接待,细致讲解,耐心服务;

2、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;

3、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;挖掘潜在的客户;

4、进行市场调查,并对收集的数据进行研究分析;

5、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;

6、每天记录电话咨询及客户接待情况、做好对客户的追踪和联系;

7、每天做销售小结,每月做工作总结。

三、我们可以为您提供:

1. 竞争力薪酬:无责底薪+高额提成+餐补+车补+话补+各项福利(平均月薪9000以上)

2. 员工福利:股权激励,实现人人持股,人人当老板;入职满一年享受带薪年假和年假补贴,满两年奖励旅游等福利,公司不定期组织团队建设的福利;

3. 员工关怀:每年员工体检、各种节日礼金、各项慰问津贴(生日礼金、生育礼金、喜事礼金、丧事慰问津贴);

4. 员工培训:所有新入职的员工,不论你的资历与经验,公司提供免费完善的专业培新,入职后有专人带领,能快速学习与融入团队环境;

5. 晋升平台:公开透明的晋升平台,快速晋升通道,良好的工作氛围,人性化、规范化、制度化的企业文化管理。

四、晋升通道

1. 职能线:专员主管经理总监公司高管

2. 业务线:销售代表/置业顾问/房产经纪人销售经理/分行经理销售总监/区域经理合伙人/子公司总经理事业部/区域总经理

2018,家家福地产,欢迎优秀的您加入!只要你想挑战自己,欢迎加入。

欢迎电话咨询:0871-67474181 蔡女士:18788569133/15752012860

总部地址:昆明市呈贡区上海东盟大厦C座16楼

乘车路线:乘坐地铁2号线至春融街站D口出,步行5分钟。

工作地点:昆明(呈贡区、西山区、北市区)、安宁、玉溪、文山、大理、丽江、保山、腾冲、楚雄、贵州......


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工作地点: 昆明 | 招聘人数:15人 | 学历要求:大专及以上 | 专业要求: 不限

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