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人力资源专员   加关注

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招聘人数: 若干       学历要求:本科及以上      工作性质:实习
工作地点:上海市
职位描述:
职位描述:
?了解调配条线及BP的各常规业务;
?参与岗位体系、岗位说明书编制工作;
?参与月度调配工作,协助开发月报分析模块,核准报表;
?参与协助部门温度项目、招聘项目、企业品牌项目;
?参与商务人员管理工作;
?参与部门重点工作推进、辅助BP部门重点人事KPI项目推进;
?参与日常薪酬管理工作,熟悉了解薪酬政策,与员工进行基础的薪酬政策交流;
?企业薪酬、福利等部分文档整理归档;
?特殊工种工资卡片等资料查档;
?退休教师材料入档编号;
?参与培训渠道的拓展、维护及网络培训信息的发布和更新;
?参与培训课程安排&跟踪;
?参与办理ELN的课程上传,维护,信息录入等相关工作;
?参与培训档案维护工作;
?积极主动完成领导交办的其他工作。

任职要求:
?本科及以上学历,人力资源、法学、艺术类、计算机类、管理学相关专业,2020年应届毕业生;
?成就导向——不满足于现状,对成功具有强烈的渴求,总是设定较高目标,要求自己克服障碍,完成具有挑战性的任务。对于工作中出现的问题,能够抓住其本质,提出创造性的解决方案,并付诸实施。
?沟通协调——妥善处理与上级、平级以及下级之间的关系,促成相互理解,获得支持与配合的能力。
?团队合作——团结同事,并密切配合同事完成工作任务。
?基本的技能与知识要素:
?掌握至少一项非人力资源维度的跨界专业知识(加工制造、金融财务、IT、艺术等)。
?信息分析——能够把那些原始的、零散的材料经过归纳整理,综合分析,去粗取精,去伪存真,变成系统的、具有较强操作性和指导性的意见、建议。在分析和处理问题时,能够掌握全局,系统分析各部分和各环节中的复杂因果关系,选择和制定系统的方案计划。
?Excel能力——熟练掌握公式操作,一定编程思维。
?具备一定文书与写作能力。
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